By M. Schlesier,T. van Doorn,K. Achmedowa,M. Häßelbart

ISBN-10: 3656165424

ISBN-13: 9783656165422

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, word: 2,0, Ernst-Abbe-Hochschule Jena, ehem. Fachhochschule Jena, Veranstaltung: Finanzmärkte und Unternehmungen, Sprache: Deutsch, summary: "Heuschrecken", "Raubtierkapitalisten" oder gar "Verbrecher" – Finanzinvestoren haben im Laufe der Zeit, vor allem in Deutschland schon eine ganze Reihe negativ behafteter Namen erhalten. Bedenkt guy, used to be guy als Normalbürger über diese artwork von Unternehmen tatsächlich weiß, würde guy diesen Attributen mit großer Wahrscheinlichkeit zustimmen. Diese Ausgangssituation warfare durchaus auch bei den Autoren dieses Beitrages gegeben, used to be gleichzeitig die Motivation zu dieser Abhandlung lieferte.
Von einem allgemeinen, die klassische Arbeitsweise eines traders beschreibenden Teil ausgehend, werden die großen participant am Markt zunächst mit einigen wichtigen Kennzahlen dargestellt. In der Folge werden vier Unternehmen näher beleuchtet, an denen beispielhaft die Frage beantwortet werden soll, ob das schlechte photo der Finanzinvestoren tatsächlich gerechtfertigt ist. Genauer wurde dabei auf die folgenden Problematiken eingegangen: Wie hoch sind Managergehälter in dieser Branche und was once ist dabei noch „vertretbar“? Mit welchen Summen jonglieren Finanzinvestoren bei ihrem täglichen Broterwerb? Und nicht zuletzt: Wie kamen diese Unternehmen zu ihrem Ruf und was once ist dran am Mythos von der Heuschrecke?
Diese exemplarische Bestandsaufnahme wird in einem zusammenfassenden Fazit noch einmal abstrahiert, um die oben aufgeführten Fragen zu beantworten und Erklärungsansätze zu liefern.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, administration, enterprise, observe: 1,7, Universität Potsdam, Veranstaltung: Seminar: Vergütung von Top-Managern, 17 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Die vorliegende Arbeit zeigt auf, dass neben ökonomischen Determinanten der Vergütung es auch stets sozial-psychologische Determinanten gibt, die die Höhe der Vergütung beeinflussen können.

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Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, administration, service provider, be aware: 1,8, Leuphana Universität Lüneburg (Centre for Sustainability Management), Sprache: Deutsch, summary: Das vorliegende Werk zeigt, wie Unternehmen durch einen neuenganzheitlich-integralen Prozess der examine und Transformation ihreZukunftsfähigkeit steigern können.

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Die größten Finanzinvestoren und deren Geschäfte: Heuschrecken oder harte Sanierer (German Edition) by M. Schlesier,T. van Doorn,K. Achmedowa,M. Häßelbart


by Steven
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