By Timo Lindt

ISBN-10: 3638917363

ISBN-13: 9783638917360

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Sonstiges, notice: 1,7, Universität Osnabrück, Veranstaltung: Seminar Interkulturelles administration, 25 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Heutzutage ist für den Menschen das Reisen oder auch der Umzug in fremde Kulturen zu einer Selbstverständlichkeit geworden. In einer internationalisierten Welt, in der sich seit geraumer Zeit neben Managern und Diplomaten beinahe ein Jedermann mit Mitgliedern fremder Kulturen austauscht, gewinnt eine passende interkulturelle Kommunikation zunehmend an Bedeutung. Nicht nur der gestiegene Lebensstandard der Menschen, sondern v.a. die zunehmend wachsende Bedeutung internationaler Geschäftsbeziehungen führen zu hohem Interesse an fremden Kulturen.
Besonders in internationalen Verhandlungen ist ein interkulturelles Verständnis unvermeidbar. Der Mensch lebt in multikulturellen Gesellschaften mit zahlreichen Mitgliedern unterschiedlicher Herkunft. Somit stellt der Kontakt zu Mitgliedern anderer Kulturen sowohl durch die gestiegene Entwicklung der technologischen Kommunikation als auch durch die problemlose Erreichbarkeit verschiedener Teile der Erde eine tägliche Herausforderung dar.
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By Benedikt Weibel

ISBN-10: 3038237949

ISBN-13: 9783038237945

Zwei Worte, eine klare Führungsanweisung: Mir nach! Über die Jahrhunderte hat sich Führung von der kruden Menschensteuerung zum partnerschaftlichen Umgang entwickelt. Die faszinierenden Geschichten über 1 500 Jahre Führung, von den Benediktinern über Napoleon, von Magellan über Maria Theresia bis zu Steve Jobs und vielen anderen zeigen, wie sich im Laufe der Zeit der Umgang mit Macht, Gehorsam, Disziplin, Loy alität, Verantwortung und Motivation verändert hat. Aber auch, dass sich Relikte bis heute erhalten haben, wie zum Beispiel Elemente höfischen Zeremoniells und Methoden der Einschüchterung. Gibt es ein Muster für erfolgreiche Führung? Dieser Schlüsselfrage geht der Autor in einer vergleichenden examine nach und kristallisiert fünf entscheidende Faktoren heraus. Benedikt Weibel hat lange Jahre selber geführt und sich aus verschiedenen Perspektiven mit Führung aus einandergesetzt.

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By Andreas Gieser

ISBN-10: 3656216657

ISBN-13: 9783656216650

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, word: 1,2, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, summary: In dieser Arbeit werden die möglichen Zukunftspotentiale des Gigaliners in Europa mit besonderem Augenmerk auf Deutschland untersucht. Dabei wird nach der Darstellung des historischen Hintergrunds und der aktuellen Gesetzeslage eine Begriffsklärung vorgenommen, um anschließend die im aktuell laufenden deutschen Großversuch zugelassenen Va-rianten des EuroCombis vorzustellen. Um die deutsche Diskussion über die flächendeckende Einführung der EuroCombis darzustellen, werden die Positionen der Befürworter und Gegner hinsichtlich der Akzeptanz in der Bevölkerung, der Verkehrssicherheit sowie der Auswirkungen auf externe Kosten und den modal break up erläutert. Dabei wird auf Verbandspositionen, die öffentliche Diskussion und auf wissenschaftliche Studien eingegangen. Anschließend wird ein länderübergreifender Vergleich vorgenommen, um die Potentiale und Gefahren der Einführung von Euro-Combis zu diskutieren. Anhand der Bewertung der deutschen Diskussion und der europäischen Erfahrungen kann festgestellt werden, dass die Abschätzung der Zukunftspotentiale des Gigaliners in Europa zwar noch der Auswertung von Großversuchen bedarf, aber bereits erkennbar ist, dass die in der deutschen Diskussion angeführten Befürchtungen übertrieben scheinen.

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By M. Schlesier,T. van Doorn,K. Achmedowa,M. Häßelbart

ISBN-10: 3656165424

ISBN-13: 9783656165422

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, word: 2,0, Ernst-Abbe-Hochschule Jena, ehem. Fachhochschule Jena, Veranstaltung: Finanzmärkte und Unternehmungen, Sprache: Deutsch, summary: "Heuschrecken", "Raubtierkapitalisten" oder gar "Verbrecher" – Finanzinvestoren haben im Laufe der Zeit, vor allem in Deutschland schon eine ganze Reihe negativ behafteter Namen erhalten. Bedenkt guy, used to be guy als Normalbürger über diese artwork von Unternehmen tatsächlich weiß, würde guy diesen Attributen mit großer Wahrscheinlichkeit zustimmen. Diese Ausgangssituation warfare durchaus auch bei den Autoren dieses Beitrages gegeben, used to be gleichzeitig die Motivation zu dieser Abhandlung lieferte.
Von einem allgemeinen, die klassische Arbeitsweise eines traders beschreibenden Teil ausgehend, werden die großen participant am Markt zunächst mit einigen wichtigen Kennzahlen dargestellt. In der Folge werden vier Unternehmen näher beleuchtet, an denen beispielhaft die Frage beantwortet werden soll, ob das schlechte photo der Finanzinvestoren tatsächlich gerechtfertigt ist. Genauer wurde dabei auf die folgenden Problematiken eingegangen: Wie hoch sind Managergehälter in dieser Branche und was once ist dabei noch „vertretbar“? Mit welchen Summen jonglieren Finanzinvestoren bei ihrem täglichen Broterwerb? Und nicht zuletzt: Wie kamen diese Unternehmen zu ihrem Ruf und was once ist dran am Mythos von der Heuschrecke?
Diese exemplarische Bestandsaufnahme wird in einem zusammenfassenden Fazit noch einmal abstrahiert, um die oben aufgeführten Fragen zu beantworten und Erklärungsansätze zu liefern.

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By Andreas Gripp

ISBN-10: 3640992563

ISBN-13: 9783640992560

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Controlling, observe: 1,7, Hochschule Emden/Leer, Sprache: Deutsch, summary: Die Hausarbeit gliedert sich in 6. Abschnitte. Im ersten Abschnitt wird in die Thematik eingeleitet und die Rolle des Benchmarking als Manage-mentinstrument im globalen wirtschaftlichen Wettbewerb beschrieben. In dem zweiten Abschnitt wird das Benchmarking tiefgehend darge-stellt. Um die Ausarbeitung besser zu verstehen wird dabei der Begriff Benchmarking definiert und zu anderen Begriffen abgegrenzt, sowie das Ziel dieses Instrumentes erläutert. Der Abschnitt three befasst sich mit den Arten des Benchmarking und ist zusammen mit dem four. Abschnitt, welcher die Phasen des Benchmarking Prozesses behandelt, der Kern dieser Arbeit. Im five. Abschnitt erfolgt eine praktische Umsetzung für die Messe „Emder Energietage". Die Hausarbeit schließt im 6. Abschnitt mit Fazit.

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By Alexandra Schichtel

ISBN-10: 3527705376

ISBN-13: 9783527705375

Unternehmen stehen vor allem in Krisenzeiten vor der Aufgabe, sich Veranderungen internal- und au?erhalb des Unternehmens zu stellen, um ihre Existenz langfristig zu sichern. Alexandra Schichtel zeigt in "Change administration fur Dummies" Entscheidern, Erleidern, Engagierten und Interessierten am Thema switch administration, used to be Veranderungen fur die company und die Menschen darin bedeuten, wie Sie mit Angsten umgehen konenn und als Fuhrungskraft Betroffene fur die Veranderung gewinnen, welche Haltung und zentralen instruments Sie als Projektleiter fur die Steuerung von switch Prozessen benotigen und wie Sie sich als Mitarbeiter in der Veranderung erfolgreich neu orientieren und einbringen konnen. Die Autorin erklart zunachst, wodurch fundamentaler Veranderungsbedarf entsteht, was once einen swap Prozess ausmacht, wie dieser Fuhrungskrafte und Mitarbeiter betrifft. Die Autorin zeigt auf, wie Sie mit dieser state of affairs personlich umgehen konnen und welche Rolle jede Hierarchiestufe einer corporation fur die erfolgreiche Veranderung hat. Schritt fur Schritt fuhrt Alexandra Schichtel Sie dann behutsam durch die Phasen der Veranderungen und zeigt, worauf Sie achten sollten, damit Sie und Ihre agency die Veranderung erfolgreich bewaltigen. Dabei geht es ihr vor allem darum, Sie in der Change-Situation handlungsfahig zu machen: Sie verstehen, used to be um Sie herum passiert, und gewinnen so Kontrolle und Steuerung. Dazu bekommen Sie viele Hinweise an die Hand, mit denen Sie Ihren individuellen Changeprozess und damit Ihren eigenen Weg durch das switch administration gestalten konnen.
switch administration ist Handwerk, nicht Hexenwerk. Dieses Buch macht Mut und jeden in seiner Rolle wieder handlungsfahig - gerade in turbulenten Zeiten.

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By Denis Remha

ISBN-10: 3640830571

ISBN-13: 9783640830572

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, administration, corporation, observe: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & administration gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, summary: „Die Rheydter Edelstahlfirma Heinz Gothe hat ihren Edelstahl carrier Betrieb GmbH (ESB) (…) an (…) [die] Hempel certain Metals GmbH (HSM) veräußert.“ – so die Meldung vom 02.09.2009 der Westdeutschen Zeitung. Somit gehört die ESB GmbH zu den zahlreichen Unternehmen die jedes Jahr in Deutschland verkauft werden. Nach Berechnungen des Instituts für Mittelstandsforschung Bonn (IfM) werden alleine aufgrund der Unternehmensnachfolgeregelung über 70.000 kleine und mittlere Unternehmen (KMU) Jahr für Jahr übertragen. Davon werden nur etwa forty four % der Unternehmen an Familienmitglieder übertragen. Die übrigen Unternehmen werden entweder an die Mitarbeiter bzw. an Fremde verkauft oder mangels Nachfolgeregelung stillgelegt.

In diesem Kontext stellt sich allerdings die Frage nach dem Wert des Unternehmens. Dabei spielt es keine Rolle in welche Hände das Unternehmen übergeben wird. Denn mit dieser Frage beschäftigen sich nicht nur Eigentümer und Interessenten sondern auch Externe. So kann sich beispielsweise im Erbfall das Finanzamt für den Unternehmenswert interessieren, da dieser als Berechnungsgrundlage für die Erbschaftssteuer gilt. Aber wie soll ein Unternehmen bewertet werden? Es gibt für Unternehmen keine Schwackeliste, wie es bei Gebrauchtautos der Fall ist. Jedes Unternehmen ist einzigartig und gleicht einer Individualität. Im Rahmen einer Unternehmensbewertung können weiterhin u. a. folgende Fragen entstehen: Sind bei der Bewertung nur materielle oder auch immaterielle Werte zu berücksichtigen? Haben zukünftige Erträge auf den Unternehmenswert einen Einfluss? Welche Faktoren haben eine besondere Auswirkung auf den Unternehmenswert? Gibt es vielleicht Besonderheiten bzw. Problembereiche bei der Bewertung der KMU? Auf diese und weitere Fragen wird im Rahmen einer Unternehmensbewertung eingegangen und mittels verschiedener Verfahren beantwortet.

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